黑龙江日报9月14日讯 年初以来，哈尔滨市劳动保障监察工作以“营商环境建设年”为中心，以“最多跑一次”改革为抓手，为全市企业提供良好用工环境和营商环境。
该局着力解决权力交叉、多头执法问题，将劳动保障监察执法管辖重心持续下移，最大限度地为基层、为企业、为群众提供优质、便捷、高效的执法服务。
为各级劳动保障监察机构升级改造投诉举报接待大厅，设立投诉举报维权专线、开通网上投诉举报平台，建立社区投诉举报受理点，进一步拓宽维权方式、畅通维权渠道。
企业信息采集、劳动保障书面审查和诚信评价全部实现网上办理、不见面服务。
按照“双随机，一公开”执法体制要求，对除上级专项检查要求、投诉举报需调查事项外，原则上不开展入企执法检查。今年以来，共开展6个专项执法，涉及企业1983户、整改68户。
他们采取多形式向用人单位和劳动者普及相关劳动保障法律法规，增强守法、用法意识。与市就业局、人才局合作，在大型招聘现场，开展劳动保障专题宣传，做到精准服务。
积极打造清正廉洁的劳动保障监察执法队伍，坚决杜绝在执行公务过程中吃、拿、卡、要等不良风气，坚决杜绝参加可能影响公务公正执行的接待活动。
