长城网讯(记者 袁立朋 刘延丽 通讯员 张国辉)9月17日一大早，员工餐厅橱窗边观众络绎不绝，大家驻足观看新推出的“石油梦·三厂情”先进典型风采录，10多名身边典型生动感人的事迹，让大家深刻感受到了榜样的力量。
近年来，大港油田采油三厂通过层层选拔，先后涌现出全国劳模宫艳红、全国青年岗位能手马瑞、天津市最美青工刘永保等一大批先进典型，彰显新时期石油人风采，发挥先进典型的示范引领和带动作用。
建立机制 先进典型层出不穷
采油三厂出台《先进典型评选宣讲活动实施方案》，制订先进典型长期培养规划和近期方案，健全先进典型评比规范，科学管理、严把考核评定关口。
他们每月收集典型材料，建立先进典型资源库，设置先进典型台账，形成先进典型资源多部门、多条线汇总，实现典型资源的有效整合，按照“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、创新创效”等特征对先进典型进行分类管理，科学梳理各类先进典型信息。截至目前，通过层层推荐，已评选出30多名先进典型，张青斌、季岭、曹旭、牛永喜等一大批战斗在一线的劳动者典型，成为广大干部和群众心中的楷模和精神动力。
深入宣讲 广泛传播正能量
采油三厂利用每月月度工作会和季度党群例会的机会，宣讲当月评选的先进典型，让先进典型事迹家喻户晓、深入人心。在月度会上，通过声情并茂地现场宣讲，现场群众深受感动，纷纷表示要向先进典型学习。据统计，累计宣讲了16名先进典型的事迹，通过宣讲和展牌展示，让身边典型的事迹。
同时，采油三厂及时开展多种形式的学习教育活动，使先进典型效应成为群体效应，在全厂形成学习先进、追赶先进、争当先进的良好氛围，起到树立旗帜、确立导向、推动工作的积极作用。
关心帮扶 给典型更多温暖
采油三厂对先进典型进行走访，掌握选树先进典型的动态情况，使先进典型得到后继培养，保持前进动力。建立先进典型谈心制度，在思想上，帮助先进典型正确对待荣誉与压力，卸下思想包袱；在工作上，积极扶持，为其进一步发展创造条件；在生活中，尽可能帮助解决本人和家庭的生活困难，逢年过节送去慰问品进行慰问，让先进典型感受到集体的温暖。采油厂领导经常到全国劳模宫艳红所在的班站，同她交流谈心，及时解决宫艳红在工作生活上的问题。全厂形成了典型引领、示范带动、凝心聚力、共谋发展的格局，有力地促进了各项任务指标顺利完成。
为让先进典型经得起考验，采油三厂始终坚持正确导向、实事求是的工作态度，深入基层、广泛调查研究，掌握每一个生动鲜活的事例，对每名先进典型层层把关，严格按照党支部推荐、群众评议、组织考察、党组织研究、公示等程序，核准先进典型事迹，切实让先进典型经得起群众和时间的考验，确保先进典型“树得起、立得住、学得了”。在艰苦创业精神、精细管理精神、和谐团队精神等特色文化方面树立了一面面红旗。
