基层组织工作特色亮点
赤坎区：加强楼宇党支部建设
赤坎区将楼宇党建作为加强城市基层党建的重要抓手，选派一批楼宇党建工作指导员和联络员，将楼宇党建工作经费纳入全区党建经费统筹落实，加强软硬件设施建设，推动楼宇党组织建设管理制度化、规范化。以区域化、融合式党建为抓手，发挥楼宇资源和服务集聚的优势，搭建服务楼宇企业、企业经营者和企业流动党员的平台，推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建融合，以组织建设带动基层治理创新，实现党建与经济社会发展同频共振。
霞山区：推行党员管理“两卡”积分
霞山区总结推广“党员先锋卡”“入党成长卡”的“两卡”积分管理机制，制订霞山区“两卡”积分考评制度管理方法，加强党员和入党积极分子
的教育管理。该区推行“两卡”积分考评机制，通过“领导有方、肩上有责、行为有尺、考核有据、宣传有范”的“五有”，以看得见的硬指标推动党员教育管理，精准培养优秀新生力量，深层激发党员争先创优的内生动力。
麻章区：打造园区和社会组织党群服务中心
麻章区根据“两新”组织性质和区域分布特点，建立园区和社会组织两个党群服务中心，按照党建、关爱、提升、休闲四类服务功能抓好党建阵地建设。“两新”组织党组织依托服务中心阵地，开展“三会一课”、组织关系接转、员工办理事务等，推动党员教育管理规范化。同时，与区工会联合会、安监办进行合署办公，引入各类社会组织、群众团体、志愿服务机构等力量，为党员群众提供服务。教育、卫计、民政、经科、工商联等职能部门轮流进驻中心，协助开展党建工作，扩大党的工作覆盖。
坡头区：探索开办乡村振兴讲习所
坡头区以麻西村党支部力竹兜新村党小组为试点，探索开设乡村振兴讲习所，打造党员教育阵地。通过讲习所平台，把乡村振兴战略、脱贫攻坚、土地确权等党的方针政策，以教授、参观、自学等形式充分展示出来。目前，乡村振兴讲习所共开展学习、宣传、培训等活动23场，覆盖党员群众800多人次，真正做到把党的声音传递到农村，教育引导党员群众合力推动乡村振兴的良好局面。同时，开设“党员沙龙”“党员书屋”、党员志愿服务站，推动 80余名党员群众经常自觉围绕乡村振兴开展各类学习教育活动。
雷州市：人才驿站构筑人才发展平台
2017年，雷州市依托“人才驿站”，积极构筑人才成长和发展的平台。加大创新创业基地建设力度，与茂德公集团、广东海洋大学、岭南师范学院等开展项目合作共建“人才驿站”，柔性引进5名高层次人才，组建了“海上丝路”文化旅游纪念品、文化艺术演出、文化旅游设施等3
个创意设计团队，相继开发了雷州石狗等8个系列文化旅游纪念品和文化艺术演出节目。精准实施“海上丝绸之路文化旅游”“南珠产业人才孵化示范项目”等“扬帆计划”项目，先后举办酒店服务与管理技能、非物质文化遗产传承保护等11期培训班，培训各类人才1256人次。廉江市：推动区域化党建治理新格局
2017年，廉江市以罗州街道黄村社区为社区区域化党建试点，把区域内的垌心村党支部、市第二中学党支部等11个党组织全部纳入联合党建范围。充分发挥社区党组织、驻区各单位党组织的资源优势、职能优势、协同优势，科学调配各党支部的资源，围绕社区党建、民生保障、社会管理等重点事务，以联席会议为平台，积极探索“共治式”党组织生活会。670名党员志愿者组成法律、医疗、禁毒等10支服务队，组织各类活动15场次，为群众解决了一系列老大难问题。
吴川市：“四个一线”培养选拔年轻干部
吴川市紧紧围绕市委中心工作大局，积极选派青年干部到征地拆迁、信访维稳、重要工作、重点项目一线等“四个一线”工作，在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战中历练成长。先后选派230名股级以上年轻干部脱产参与市重点项目建设工作，有力推进了湛江国际机场迁建等重点项目建设。先后遴选40名年轻干部到基层一线挂职锻炼，提高年轻干部专业能力。目前，挂职年轻干部中已有3名晋升为正科级干部、12名晋升为副科级干部、22名晋升为正股级干部。
遂溪县：组织“老干部方言宣讲团”
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，遂溪县邀请离退休老干部、革命老前辈组成“老干部方言宣讲团”深入到乡镇、村(社区)、机关、企事业等单位，运用雷州话、粤语等本土方言进行十九大精神宣讲。采取以支部带动党员、党员带动群众的方式，从支部委员、党员、村干部、群众四个层面层层渗透，让十九大精神深入人心。目前，“老干部方言宣讲团”已在遂城、乐民等镇开展了宣讲，取得了较好的社会成效和反响。
徐闻县：推行党性锤炼日机制
徐闻县创新推行党性锤炼日机制，将组工干部党性教育抓在日常。积极开展党日活动，组织组工干部到红色基地接受党性教育。2017年，分两批组织组工干部70多人到福建古田干部学院开展“不忘初心、牢记使命”党性教育。组工干部通过聆听教授红色革命课堂、参观古田会议旧址、重走红军路等，传承红色基因，撰写心得体会70多篇，并汇集编印成《学习札记》。
开发区：阳光考核激发干部激情
开发区十分重视干部考核评价工作，动真格、出狠招。
各区直部门正职和镇(街)党政正职在测评大会上就本单位和个人上年度的工作进行述职述廉，邀请各级党代表、人大代表、政协委员、重点企业的负责人对有关单位负责人进行考核评价。强化考核结果的运用，把考核结果与干部提拔使用和工资待遇挂钩。通过奖优罚差，推动党员干部做到在状态、有激情、敢担当、出实效。
