8日，江门市创新创业领军人才颁奖仪式暨高层次人才座谈会在全国博士后创新（江门）示范中心举行。活动为许凯旋、王贤文等江门市首批领军人才颁发了荣誉证书和资助资金支票。在高层次人才座谈会上，江门市领军人才、江门市博士后工作站和博士后代表与政府部门代表进行了面对面交流。
活动为江门市创新领军人才颁奖。戴惠甜 摄
“人才新政的落实情况是怎样的？各位领军人才对人才新政有何看法？大家在申报项目的过程中有没有遇到困难？”在领军人才座谈会上，江门市人社局外国专家管理办公室（江门市外国专家局）主任陈志美向在场的高层次人才请教意见和建议。“希望大家多给我们提建议，让我们更好地服务人才。”
“我在实践的过程中发现，我们一些进行申报的创新项目进度比较快，比文件规定的结项时间要早，我想请问能否提前结项呢？”创新领军人才陈中艳指出，一些创新项目的结项时间和政策性文件要求的结项时间不一致，让企业重复提交项目报告，手续较为繁琐。
随后，陈志美马上对此进行回应和解释：“假如高层次人才的创业创新项目需要提前结题，我们会做好审核，审核通过后，人才就不用重复提交进度情况和年度报告，流程是比较简便的。”
同时，陈中艳还提出，企业想建立博士后创新基地，但是苦于没有高校的对接资源的问题。陈志美也对此做出了回应：“目前，江门市人社局和国内很多高校都建立了合作关系，我们可以联系高校帮助你们设立博士后创新基地。同时，我们还可以寻求上级部门的帮助，积极为你们对接高校的资源。”
活动为江门市创业领军人才颁奖。戴惠甜 摄
除了提出自己的疑难外，不少领军人才也对江门的人才工作提出了建议。“我看到江门对人才的渴望，也了解到江门已经出台了系列文件帮助高层次人才创业创新。我觉得这些都有助于江门营造尊重人才的良好氛围。我建议要加强江门市第一批领军人才之间的联系，定期组织座谈会，紧密联系领军人才。”2017年江门市创新领军人才黄林冲提出了自己的建议。
“我了解到，深圳设立了一些奖励高层次人才个人的人才奖，这些奖均用于奖励个人，不必捆绑项目。我认为，江门可以参考深圳的做法，对高层次人才个人也给予资金激励，更好地留住高层人才。”江门市创新领军人才唐佳建议。
