日前，记者从云浮市人社局获悉，今年以来，云浮市人社局从严从实从细做好新形势下劳资纠纷隐患化解各项工作，为近8千名劳动者追回工资及经济补偿金4991万元。12月中下旬至2018年春节前，市人社局还将会同公安、住建等12个部门联合开展农民工工资支付情况专项执法检查。
云浮市人社局充分发挥集信访维稳、举报投诉、劳动监察、劳动关系、劳动仲裁及业务部门“六位一体”的维稳工作责任体系作用，分工不分家，形成内部工作合力，全力以赴做好信访维权维稳工作。同时，加强与政法、住建、信访、公安等部门协调联动，及时掌握信息并互通信息情报，加大案件执法力度，特别是对已申请法院强制执行或者移交公安机关立案查处的案件，依法迅速处置，形成齐抓共管的局面。此外，为深入劳务用工改革，实现劳务用工管理规范化、信息化，云浮市正在推进工程建设领域劳务用工实名制管理制度试点工作。实名制管理信息系统以劳务用工二代居民身份证、虹膜等有效识别设备为载体，动态反映劳务用工身份、用工情况、劳动考勤、工资发放、用工评价等信息的管理制度，进一步加强生产现场施工作业人员的动态管理，实时准确统计生产现场作业人员数量，追踪作业人员位置，增强项目管理能力和施工人员安全意识。
据了解，今年以来，全市共对2053家用人单位实施了日常巡视检查，妥善处理信访案件1712宗，调解案件1687宗，参与处理群体性突发事件8宗;共为7940名劳动者追回工资及经济补偿金4991万元;全市劳资纠纷案件结案率达100%，全市人社系统维权维稳态势总体平稳。
