日前，101名新入职人员加入北京2022年冬奥会筹办工作队伍。他们中间既有2018年面向社会招聘的54名聘用人员，也有来自机关和企事业单位的44名选调人员，还有3名平昌冬奥组委人员。
据了解，北京冬奥组委9月5日启动了2018年面向社会招聘工作。公告发布后，受到社会各界的广泛关注，有近3000人报名，经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节，最终聘用54名工作人员，分配到北京冬奥组委13个部门。此次聘用人员平均年龄30.4岁，8人具有往届奥运会组织工作经验，11人能熟练应用两种以上外语。
选调的44名人员，主要来自机关事业单位和国有企业，他们大多在不同业务领域具有丰富的工作经验，涉及北京冬奥组委14个部门，平均年龄37岁，12人或具有北京2008年奥运会筹办工作经历，或具有北京冬奥会申办工作经历。
值得一提的是，此次入职会上还有来自平昌冬奥组委的3名韩国籍工作人员，他们在经过面试后也正式加入北京冬奥组委。3名人员曾在平昌冬奥会中分别担任3个雪上场馆的场馆主任，他们将带着丰富的冬奥实战经验为北京冬奥会的筹办建言献策。据了解，陆续还将有来自平昌冬奥组委竞赛、技术方面的3名员工加入北京冬奥组委。
北京冬奥组委人力资源部负责人表示，本次面向社会招聘总体效果令人满意，既选拔了相关业务领域的高端专业化人才，也扩大了北京冬奥会的影响力，提升了公众参与度。
据了解，北京冬奥组委目前已有工作人员459名，随着筹办工作的全面深入开展，将继续通过选调、招聘等多种形式面向海内外遴选优秀人才，形成以选调人员和社会招聘人员为主体，志愿者、实习生、海外人才、专家顾问等为补充的筹办工作队伍结构。北京冬奥组委还将持续开放人才储备库，本着公平公正、储用结合、择优聘用的原则，不断从人才储备库中选拔优秀人才参与筹办工作。截至目前，人才储备库人员已达1.1万人。
