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来源：三节课(微信号：sanjieke01)
作者：范米索
2019 年的这个春天，肃杀气息和寒意要比以往来得都更猛烈一些。
经济下行，加上移动互联网带来的第二波红利趋近尾声，从 2018 年冬天开始，美团、摩拜、京东、知乎、新浪、 58 等一线互联网公司就先后爆出裁员，流传在朋友圈的关于“好工作更难找了”、“要做好过冬准备”的建议和案例也层出不穷。
直到春节过后，这波寒意仍未结束，最新传来的消息，是网易严选和滴滴也开启了内部的裁员，而上周 36 氪的一篇特稿《互联网一脚急刹车，职场人加速淘汰》更是让无数互联网人正在感受着的寒意又更加深了一层。
虽然又一年“金三银四”就要到来，但看起来大家却并不能乐观。
5 天前，为了了解互联网从业者们在 2019 年开年后的一些实际状态和困惑，也验证一下大家到底是否真的充满悲观，三节课联合创始人黄有璨发布了一份非常简短的调研问卷。
截止到现在，共有 852 人填写了这份问卷，虽然内容并不复杂，我们仍然可以从中得到一些值得关注的信息。
我们在此把这些信息分享给你，希望它多少能在 2019 年开春能为你提供些参照和指引。
1.
基本信息
首先，在填写问卷的 852 人中，其职业、工作年限、就职公司类型、薪资收入 4 项基本信息的分布情况如下面几张图所示。
由上可以看到，从事运营、营销、新媒体和产品等显著互联网职能、工作经验在 5 年以下，年收入20W元以内的互联网新人(也是三节课的核心用户群体)占据了本次调研对象的大多数。
下面或许可以开始给大家逐次分享一些我们看到的值得关注的信息。
2.
超 7 成公司 1 年内经历过裁员
在参与调研的 852 人中，有70.42%的人表示，过去 1 年内，自己或所熟知的朋友的公司经历了裁员。这个比例应该并不算低。
但另一方面，关于“缩招”，有50.23%的用户表示自己所在的公司/部门在 2019 年的这个春天并未出现显著的招聘需求削减。相对的，有34.27%的用户表示自己所在的公司/部门招聘需求削减非常明显，15.49%的用户表示对此问题不太清楚。
因而，裁员虽然在行业内普遍发生，许多公司缩招也是现实存在的现象，但对于大量有志于寻求新职业机会的互联网从业者来说，这个春天可能未必需要那么悲观，机会仍然存在，只是很可能需要你用更硬的实力说话。
假使更进一步进行交叉分析，我们会发现过去一年中，BAT、TMD等一线巨头级互联网公司内和Saas/2B行业内的裁员潮存在得更加普遍。分别有83.2%供职于巨头级互联网公司的用户和81.1%供职于Saas/2B行业的用户表示自己亲历或见证了裁员。
在缩招方面的数据也印证了大公司的招聘需求在整体收缩，有46.9%的BAT、TMD等巨头互联网公司从业者表示自己所在的公司/部门正在明显缩招，显著高于其他类型的公司。
相对而言，教育类中早期互联网公司的招聘需求则基本不受影响，仍然非常旺盛。
简单总结，互联网寒冬，经济下行的环境下，大公司全面收缩，想要进入BAT、TMD等公司会更加不容易。但相反，也许在教育等行业的中早期互联网公司内，会有更多的职业机会。
